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MISION

​

"Proveer servicios de transporte urbano seguros, eficientes y accesibles, mediante la gestión cooperativa y el uso responsable de recursos, contribuyendo al desarrollo sostenible y al bienestar de la comunidad"

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VISION

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"Ser una cooperativa líder en transporte urbano sostenible, eficiente y accesible, comprometida con la excelencia en el servicio y la innovación tecnológica, mejorando continuamente la calidad de vida de nuestras comunidades"

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VALORES CORPORATIVOS

 

Seguridad, 
Eficiencia,
Responsabilidad Social y Ambiental,
Cooperación,

Calidad en el Servicio,
Transparencia,
Innovación,
Inclusión y Diversidad,
Compromiso con la Comunidad,
Ética,

 

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POLITICA DE CALIDAD

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La Cooperativa de Transporte en Buses y Microbuses Trans San Juan,

presta el servicio de transporte público de pasajeros, cumpliendo criterios

de calidad, tales como seguridad, comodidad y eficiencia enfocada a satisfacer

las necesidades de nuestros usuarios, además, cumplir disposiciones las legales y reglamentarias emanadas por la autoridad.

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Para esto la organización cuenta con un parque automotor moderno, que garantiza un transporte seguro, gracias a que cuenta con el personal calificado y

comprometido con la mejora continua de sus procesos.

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CONSEJO DE ADMINISTRACION 2024 - 2026

​

Presidente:

Sr. Franklin Falcón

 

Gerente:

Sr. Edgar Toapanta

​

Vocales Principales:

​

Sra. Silvia Espinoza

Sr. Stalín Tituaña

Sr. Cesar Shugulí

Sr. Wilson Toapanta


CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
 

CONSEJO DE VIGILANCIA 2024 - 2026

​

Presidente:

Sr. Luis Lopez

​

Vocales Principales:

​

Sr. Miguel Castro

Sr. Marco Cisneros


CONSEJO DE VIGILANCIA
 

Contador:

Sr. Mauricio Jiménez

​

Asistente Contable:

Srta. Johanna Alvarado

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Secretaria:

Srta. Nahomi Lucas

​

Departamento de Operaciones:

Sr. Juan Álvarez

Sr. Romel Lalaguaña

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PERSONAL ADMINISTRATIVO
 

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OBJETIVOS DE CALIDAD

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Los objetivos más importantes para el año 2024 son:

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Implementación y certificación del Sistema de Gestión UNE 13816:2003


Capacitación a Socios, Tripulaciones, Personal Administrativo y de Servicio,

conforme el Plan Anual de Capacitación y cumplirlo en su totalidad


Alcanzar  un grado de Satisfacción del Cliente, en no menos del de la escala 7/10.

 

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